每天活用1小時,加薪升職等著你
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底下是 每天活用1小時,加薪升職等著你 的內容簡介
哈佛MBA實踐20年的自我訓練大公開
1小時建立你的強大自信
1小時打造你的專長能力
就算不景氣，
只要學會1小時自我訓練技巧
想要轉職升遷都不是問題，馬上成為老闆心中的佼佼者!
「經濟不景氣，被裁員怎麼辦？」
「人工智慧發達，若沒有工作該怎麼辦？」
「目前的工作看來沒有什麼前景，我還有機會轉行嗎」
別擔心，本書正是為了抱持著如此不安的讀者們所寫。
二十年來，哈佛MBA的鳩山玲人依憑持續一天一小時的工作訓練法，不但讓自己從一個業務員晉升管理職，並且得以轉換不同的跨國企業。鳩山玲人將在本書中深入解說如何在每天的忙碌時間中，持續一小時訓練法，以不斷的提高自身的行銷力、創造力、領導力、數字力、資訊收集力、溝通力等職場缺一不可的能力，讓工作和人際都能夠面面俱到！
本書特色
○每天只要撥出一小時。
○培養能力的同時，也改善了時間管理。
○任何人都做得到的46個法則和方法。
○不需要額外花費時間和金錢，從日常生活和工作中即可實踐。
○以條列式說明實行的方法和步驟。
作者： 鳩山玲人（Hatoyama˙Rehito）
新功能介紹- 譯者： 郭子菱
- 出版社：商周出版
新功能介紹 - 出版日期：2017/04/15
- 語言：繁體中文
商品網址: 每天活用1小時,加薪升職等著你
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2018-03-12 18:17
〔記者楊國文／台北報導〕台北高等行政法院前法官陳鴻斌被控性騷擾女助理，卻獲改判罰薪一年案，引起軒然大波，已有監委決定向職務法庭聲請再審；改判陳鴻斌罰薪的職務法庭審判長林文舟表示「歡迎」，樂見此案透過法律解決；因無法接受改判而請辭職務法庭法官的高院庭長謝靜慧則表示「尊重」。
林文舟現為最高行政法院法官，近日來有不少法界質疑林文舟和陳鴻斌同樣是行政法院體系的舊識，因此袒護陳，將原本「免除法官職務」，改判僅罰薪，讓陳可領法官等級的退休金，每月約18萬元，甚至批評再審的職務法庭缺乏性別意識，且忽略性騷擾事實，根本是「官官相護、沙豬現形」。對此，林文舟受訪否認袒護，並指陳鴻斌領多少退休金不是合議庭要考慮的，「如果大家認為同體系的法官應該迴避，就修法啊」。
林文舟認為，即使是前審，判陳鴻斌免職，也沒認定性騷擾，只認定「行為不當」，而再審案合議庭發現女助理曾寄自己的照片給陳鴻斌，甚至送CD，包裝盒上還寫些「曖昧的話」，因此合議庭定調為「討好」，認為兩人有來有往，並非陳鴻斌藉著職務權勢性騷擾。
林文舟表示，陳鴻斌與女助理牽手散步、在車上吻她等行為確實不當，但是「罪不及死」，已退休的陳鴻斌雖獲改判罰薪，也不能回任法官，加上前審認定的8項不當行為，再審改認只有3項，因此減輕判罰薪符合「責罰相當」比例原則，而且是合議庭「多數決」的結果，不是他一人能夠主導。
高院庭長謝靜慧對於監委擬提再審，表示尊重監委職權，對於陳鴻斌獲改輕判罰薪，她說相關意見都附在不同意見書和遞交給司法院的辭任書中，不便再對外表示意見。
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